Estudiar Máster en Dirección de Recursos Humanos a distancia

Si consideramos que la fuerza de trabajo humana es el activo más valioso al que tiene acceso una organización, no resulta exagerado considerar la relevancia de una gestión de recursos humanos profesional y de la formación con un Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Una maestría en gestión de recursos humanos prepara a los estudiantes para las diversas profesiones de gestión de personal y relaciones sociales. El máster a distancia en gestión de recursos humanos capacita a los estudiantes en la gestión de recursos humanos.

El egresado estará preparado para alcanzar puestos directivos en recursos humanos en una empresa, un centro de capacitación, una empresa de consultoría o incluso en la administración.

Desarrolla una comprensión crítica de las personas y las organizaciones con este Máster a distancia en Gestión de Recursos Humanos.

¿Por qué cursar el máster en recursos humanos?

Por encima de todo, el mayor beneficio de estudiar una carrera en gestión de RRHH es su valor universal y su relevancia en todo el mundo. Todas las organizaciones siempre dependerán de directores de RR.HH. con talento para construir y optimizar sus respectivas fuerzas de trabajo.

Objetivos del máster

El máster tiene como objetivo dotar a los graduados con habilidades conceptuales y operativas en el campo de la gestión de recursos humanos y capacitarlos para puestos de responsabilidad para la función de recursos humanos en todo tipo de organizaciones (sectores privado y público, PYME, multinacionales, etc.).

¿Por qué el Máster en RRHH con Promerits?

Promerits ofrece una amplia gama de programas de aprendizaje a distancia de alta calidad. Estudiar a tu propio ritmo para obtener tu máster con un método probado puede transformar tus perspectivas profesionales.

Ventajas de estudiar con Promerits:

  • Formación online.
  • Exámenes presenciales.
  • Exámenes parciales liberatorios.
  • Interacción docente y alumno en tiempo real.
  • Programas de becas especiales.
  • Asesoría personalizada.

¿A quién va dirigido este máster?

El título de Máster en Dirección, Planificación y Gestión de Recursos Humanos está dirigido a Titulados Universitarios procedentes de distintas áreas que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de los Recursos Humanos.

Organización del Máster

La formación propuesta por Promerits está compuesta por 11 módulos:

  1. Dirección de Personas en Entornos Cambiantes.
  2. Motivación, Satisfacción y Clima Laboral.
  3. Liderazgo por Competencias.
  4. Estilos en la Dirección de Personas.
  5. Adquisición del Talento en las Organizaciones.
  6. Desarrollo de Personas.
  7. Dirección por Objetivos y Evaluación de Desempeño.
  8. Políticas de Compensación.
  9. Negociación de las Condiciones Laborales.
  10. Control y Seguimiento en la Gestión de RRHH.
  11. Trabajo Final del Máster.

El rol del responsable de recursos humanos continúa evolucionando. Ha pasado de ser un área administrativa (administración de personal, nómina, gestión del tiempo) a una función con alto valor agregado para la empresa y la administración.

Hoy la posición ha pasado de lo puramente administrativo a centrarse en las personas. Por ello, los responsables de RRHH actuales son cada vez más estratégicos.

Con esta evolución viene la gran demanda de un conjunto de habilidades completamente nuevas.

¿Estás interesado en el máster?

Inscríbete hoy mismo o ponte en contacto con un miembro del equipo de Promerits para obtener más información sobre el Máster en Gestión de Recursos Humanos.

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