Gig Economy: ¿vamos hacia un nuevo modelo de trabajo?

Como estudiante universitario que un futuro cercano se convertirá en un profesional que entrará en el circuito de trabajo, te interesa conocer cuáles son las implicaciones del llamado “Gig Economy” un nuevo escenario laboral que está modificando las relaciones de trabajo en todo el planeta donde predominan los contratos de corta duración.

Gigonomics o Gig Economy

En los últimos años se viene produciendo un fenómeno de expansión de la llamada economía de los gigantes.

Se refiere, en esencia, a la creación de puestos de trabajo flexibles por medio del aprovechamiento del talento de trabajadores a tiempo parcial, autónomos, temporales o con contratos de corta duración.

Siguiendo estos preceptos, los empleados se enfrentan a un nuevo conjunto de oportunidades y desafíos en la también llamada “fuerza laboral bajo demanda”.

Gig Economy es un término económico relativamente nuevo vinculado a un escenario laboral diferente en el que desaparece la contratación indefinida tal como la conocemos y se reemplaza por acuerdos según las necesidades puntuales de las empresas por medio de colaboraciones a corto o medio plazo.

El nombre fue acuñado por la directora de la revista Daily Beast, Tina Brown, para describir la economía de los pequeños encargos.

Ventajas y desventajas Gig Economy

Este modelo de relaciones de trabajo ofrece nuevos caminos para muchas carreras que antes eran de entrada limitada. Para muchos, el impulso de esta economía compartida se traduce en más opciones de trabajo para los empleados y se asocia una mayor flexibilidad.

Sin duda, una de las mayores ventajas de los proyectos bajo demanda es la libertad desde el punto de vista del trabajador, sobretodo a quienes la conciliación familiar o las distancias geográficas suponen una limitación en cuanto a oportunidades.

Los retos relacionados con el tráfico en las grandes ciudades, los costos del transporte público, incluso los problemas de aparcamiento refuezan a la visión optimista de Gig porque los trabajadores autónomos pueden tener un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, si gestionan sus tareas de forma disciplinada.

De acuerdo a los partidarios a este enfoque de mercado de trabajo, es el individuo Gig quien gana protagonismo y quien decide sobre su propio futuro.

Desde esta perspectiva, la empresa consigue talento disponible y rápido en proyectos puntuales sin necesidad de incorporar personal a su plantilla.

Sin embargo, esta nueva naturaleza de trabajo también cuenta con sus detractores.

Quienes cuestionan este modelo destacan preocupaciones como la posibilidad de un trabajo más precario, con menor seguridad laboral y resaltan la incertidumbre para el freelance.

Ejemplos de compañías de la Gig Economy

Uno de los ejemplos más claros de este modelo -y de resistencia a este-, es la compañía Uber, centrada en el transporte de viajeros.

La empresa ofrece a los trabajadores un modelo flexible sin ser empleados por una compañía tradicional, y por medio de una App pone en contacto a conductores y clientes.

Se presenta a sí misma como intermediarias que utilizan la tecnología para conectar a los clientes con los trabajadores autónomos que quieren vender sus servicios.

Deliveroo es otra de las empresas insignia del modelo. Los empleadores sólo pagan cuando el trabajo está disponible y no incurren en gastos de personal cuando no hay demanda.

También ambas compañías representan la resistencia al modelo: en todo el mundo diversos actores están intentando actualizar las normas de empleo para reflejar nuevas formas de trabajo.

¿Cómo evolucionará este modelo? Aunque es aún pronto para aventurar conclusiones, lo cierto es que el trabajo freelance continúa extendiéndose rápidamente en todos el mundo y su desarrollo parece imparable.

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Si continúas usando este sitio, aceptas el uso de cookies. Más información

Los ajustes de cookies en esta web están configurados para «permitir las cookies» y ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues usando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en «Aceptar», estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar