Las competencias laborales que debes incluir en tu cv

La única razón por la que los reclutadores contratan personas es por las habilidades, y talentos que aportan a la organización. Aunque las habilidades para tu currículum variarán de acuerdo con el puesto para el que está solicitando, tu antigüedad y la industria en la que trabajas, existen una serie de competencias que siempre serán valoradas por los empleadores.

Son las llamadas “habilidades sociales”, menos técnicas y específicas de cada función, y tienden a vincularse con sus relaciones y con la forma en que maneja diversas situaciones en el lugar de trabajo.

Competencias laborales

Una competencia es la habilidad de hacer algo. Desarrollamos habilidades a través de experiencias en la vida y en el trabajo, y es justamente en tu ámbito laboral donde utilizarás una combinación de habilidades técnicas y personales.

¿Cómo obtener las habilidades técnicas?

Las habilidades técnicas se aprenden generalmente a través del estudio, la formación o la experiencia laboral. Una formación de grado o un máster son una magnífica oportunidad de incorporar estas habilidades.

¿Qué son las habilidades personales?

Se trata de habilidades, cualidades o actitudes que aportas a un lugar de trabajo. A veces se les llama habilidades transferibles o habilidades de empleabilidad porque son habilidades que pueden ser útiles en muchos tipos de trabajos.

Ejemplos de habilidades personales incluyen:

  • Actitud positiva
  • Dedicación
  • Capacidad de trabajar en equipo
  • Motivar y guiar a otras personas
  • Planificación y organización
  • Resolución de problemas.

¿Cómo puedes sumar habilidades personales?

Puedes adquirir habilidades personales a través del estudio, la formación, el trabajo y la experiencia laboral. También puede aprender estas habilidades en su vida diaria.

Aprovecha la sección “experiencia” de tu CV para respaldar tus conocimientos y habilidades

También puede dedicar una parte completa de su CV a sus habilidades profesionales.
Al escribir tus experiencias profesionales, es importante detallar los puestos que has ocupado: cuál ha sido la misión, responsabilidad, proyectos realizados. Toda esta información brinda al reclutador una visión general de tus conocimientos y contribuciones de experiencias en términos de habilidades. Esto es para mostrarle al reclutador los ángulos de trabajo para los cuales usted está operativo.

Competencias laborales que debes incluir en tu cv

Capacidad de adaptación: hace referencia a la capacidad con la que se comprenden y evalúan puntos de vista diferentes (e incluso opuestos) o adaptará su enfoque a los cambios que ocurran.

Comunicación: siempre es una ventaja contar con una buena expresión oral. También lo es saber cómo comunicarte mejor con los demás. Este es un activo muy buscado por las empresas porque no siempre es fácil encontrar personas con buena capacidad de lidiar con clientes, empleados y superiores de la manera adecuada.

Autonomía: esta competencia está vinculada con la capacidad de avanzar solo, de tomar decisiones y actuar en tu propio campo de responsabilidad. En el lugar de trabajo, la autonomía a menudo va de la mano con el sentido de organización.

Trabajo en equipo: es una competencia que demuestra capacidad de contribuir a una actividad común de manera responsable al interactuar con otros. Es, en efecto, la capacidad de interactuar con el fin de la ejecución con éxito de tareas o proyectos.

Pasión: los reclutadores y empresas siempre están a la búsqueda de candidatos apasionados por el campo en el que practica. Esto confirma no solo el interés en el puesto, sino que también supone que el candidato evolucionará y continuará progresando.

 

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