Máster de Formación Permanente en
DIRECCIÓN DE CENTROS DE
SERVICIOS SOCIALES
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Máster de Formación Permanente en
DIRECCIÓN DE CENTROS DE
SERVICIOS SOCIALES
¿En qué consiste este Máster?
El Máster en Dirección de Centros de Servicios Sociales, tiene como finalidad, formar a los futuros Directivos y Profesionales del Área de Dirección a través de unos estudios de calidad que den respuesta a las necesidades del mercado laboral en este campo.
Uno de los objetivos esenciales del Máster en Dirección de Centros Sociales, es concienciar a los alumnos de las responsabilidades del Director de centros de Servicios Sociales y poner en práctica herramientas de la organización y gestión, convirtiéndose en un motor imprescindible en la Dirección y en la prestación de Servicios de Calidad.
Una vez finalizado el Máster, el alumnado, estará preparado para poder abordar con eficiencia y rigor la función de Director en Centros de Servicios Sociales.
¿A quién va dirigido?
Este Máster en Dirección de Centros de Servicios Sociales, va dirigido a Titulados del Bachiller, Formación Profesional o Universidad, procedentes de distintas áreas, interesados en formarse en el ámbito de los Servicios Sociales, o profesionales que acrediten una trayectoria profesional en el área de los Servicios Sociales.
Titulación
Realizando este Máster obtendrás una doble titulación:
- Título de Máster de formación permanente en Dirección de Centros de Servicios Sociales expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes de 60 ECTS (1.500 horas) que te permitirá (siempre que cumplas con los requisitos de titulación establecidos en tu CC.AA.) dirigir centros en cualquier Comunidad Autónoma.
- Título de Dirección de Centros de Servicios Sociales expedido por PROMERITS como titular de la acción formativa habilitante para desarrollar las funciones de Director de Centros de Servicios Sociales en la Comunidad de Madrid, siendo uno de los pocos centros que lo imparten en modalidad 100% ONLINE.
Objetivos de este Máster
Formación de Directivos
Formar a futuros profesionales en el Área de Dirección de Centros de Servicios Sociales.
Conocimientos y Habilidades
Proporcionar los conocimientos y las habilidades necesarias para identificar, atender y evaluar los desafíos de la práctica profesional habitual en instituciones de servicios sociales.
Normativa Laboral
Conocer la normativa laboral general vigente en Centros de Servicios Sociales para gestionar adecuadamente a todos los pacientes.
Capacitar en Funciones
Capacidad de realizar aquellas funciones propias de la prestación de servicios sociales, que son la base de la gestión de la asistencia social.
Estrategias y Herramienta
Elaborar estrategias y poner en práctica herramientas de organización y gestión.
Eficiencia y Rigor
Abordar con eficiencia y rigor la función de Director en Centros de Servicios Sociales.
Gestión de Recursos Humanos
Adquirir los conceptos clave de la gestión de los Recursos Humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
Responsabilidad Social Corporativa
Implementar la responsabilidad social corporativa como herramienta de apoyo a la gestión estratégica de la empresa y las entidades de servicios sociales.
Programa Formativo
Gestión de Recursos Humanos
- Planificación y Gestión Integral de Recursos Humanos
- Valoración de los puestos de trabajo. Selección, formación y capacitación
del personal - Gestión de nóminas y del personal. Tipos de contrato. Convenios colectivos y su aplicación. Trámites ante la Seguridad Social
- Legislación laboral
Habilidades Directivas
- Las Habilidades Gerenciales en la dirección de los servicios sociales
- Liderazgo situacional. Evaluación de Resultados. Comunicación interna,
externa y participación en la organización - Técnicas de Negociación. Dirección de Reuniones
Gestión Económico-Financiera
- Plan general contable. Contabilidad del centro
- Gestión administrativa y tributaria
- Control del presupuesto. Objetivos del presupuesto. El ciclo de
presupuestos - Balance y cuenta de resultados
- Gestión de servicios laborales y mercantiles de los centros de servicios
sociales
Asistencia Social y a la Dependencia
- Los servicios sociales
- La ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas
en situación de Dependencia. Recursos y prestaciones para personas
dependientes en domicilio y residencial - Planificación y atención sociosanitaria
- Prestación de servicios sociales a la persona dependiente en el domicilio
- Intervención psicosocial para la integración y convivencia social y familiar
de la persona dependiente
Dirección Técnica de los Servicios Sociales
- El centro de servicios sociales. Definición y antecedentes
- Modelos organizativos
- Aspectos que se deben tener presentes en la organización del centro de
servicios sociales - Tipología, espacios y equipamientos y servicios básicos de los centros
- Tipología de usuarios y sus derechos. Programas y servicios básicos
- Legislación
Calidad en la Prestación de Servicios
- Los modelos de gestión de calidad
- Sistemas de evaluación
Salud laboral y Prevención de Riesgos Laborales
- Fundamentos de la Prevención
- Plan de Prevención
- Gestión Preventiva del Centro
- Elaboración del Plan de Prevención
Responsabilidad Social Corporativa
- El modelo de Gestión Empresarial
- La actuación responsable de la empresa en el entorno institucional
- Directrices para elaborar y difundir las buenas prácticas empresariales
Deontología Profesional
- La deontología y la conciencia profesional
- Definición y fundamentos
- Principios básicos
- Implicaciones de la labor profesional
- Códigos deontológicos para un nuevo tiempo
Trabajo de Fin de Máster
Elaboración de un proyecto coherente, viable y sostenible aplicado a una realidad social en la que actúa un Centro de Servicios Sociales, desarrollando una descripción, análisis y evaluación de la gestión y dirección de la organización o servicio de carácter social abordada. El objetivo final de este trabajo es la consolidación de los conocimientos adquiridos.