Objetivos de este Máster
Conocimientos y Habilidades
Proporciona los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias para comprender los fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales.
Responsabilidades en Salud
Mostrar a los alumnos/as las responsabilidades del Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en lo que concierne a la salud de los trabajadores, ya sea tanto en la evaluación de riesgos como en la propuesta de soluciones concretas al desafío planteado.
Organización y Planificación
Capacidad de organización y planificación de la prevención en la empresa, siendo responsable de las iniciativas de información, comunicación y formación de los trabajadores. Nos referimos tanto al conocimiento de los riesgos que les afectan como a las medidas establecidas para prevenirlos.
Normativa Legal
Conocer la normativa legalmente aplicable y las guías técnicas de reconocido prestigio que permitan la aplicación de la metodología y de las herramientas adecuadas para garantizar la salud de los trabajadores.
Funciones Preventivas
Formar en el ámbito de las funciones preventivas, incluyendo la evaluación de riesgos, la elaboración de propuestas, las inspecciones de seguridad, la planificación de la prevención, información, comunicación y formación en esta materia.
Especialidades
Otorgar las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Metodología aplicada a este Máster
On-line Multidispositivo
Clases por Videoconferencia
Flexibilidad Horaria
1.500 horas (375 del TFM) 38/40 semanas
Evaluación y Seguimientos a través de Videoconferencias
Programa
Este Máster consta de los siguientes módulos:
MÓDULO 1:
Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo. (2 ECTS)
MÓDULO 2:
Formación y Comunicación. (2 ECTS)
MÓDULO 3:
Vigilancia de la Salud. (2 ECTS)
MÓDULO 4:
Ámbito Jurídico de la Prevención. (3 ECTS)
MÓDULO 5:
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. (3 ECTS)
MÓDULO 6:
Seguridad en el Trabajo. (8 ECTS)
MÓDULO 7:
Higiene Industrial. (8 ECTS)
MÓDULO 8:
Ergonomía del Trabajo. (6 ECTS)
MÓDULO 9:
Psicosociología Aplicada. (6 ECTS)
MÓDULO 10:
Técnicas Afines. (2 ECTS)
MÓDULO 11:
Trabajo de Fin de Máster. (18 ECTS)